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企業(yè)文化

企業(yè)文化

我們的25°企業(yè)

我們的25°企業(yè)
在一個(gè)城市生活，每個(gè)人都能感受來自城市的溫度而在每個(gè)企業(yè)，員工也能隨時(shí)感受冷暖。
那么，為什么是25°？
In a city life, everyone can feel the temperature from the city in each enterprise, employees can feel the well-being at any time.
就如上海之于我們
既不像北京0°般的冰冷，又不同于廣州40°的焦灼，它是25°的舒適，滿滿的幸福感 Neither as cold as 0 ° in BeijingBut also different from the Guangzhou 40 ° anxiousIt is 25 ° of comfort, full of happiness
這樣的幸福感
來自榮譽(yù)、情感、興趣、參與......但最重要的便是員工對企業(yè)的認(rèn)同這是我們一直追求的，我們想要打造的，是中國幸福指數(shù)最高的企業(yè)。 From the honor, emotion, interest, participation ... ... but the most important thing is the staff of the enterprise identity，This is what we have been pursuing, we want to build,China's happiness index is the highest business.

三句六詞

01 平等
平等對待每位員工，也要求員工平等待人，這里沒有等級，伴隨員工成長，并挖掘員工潛能
02 尊重

尊重個(gè)性與夢想，堅(jiān)持不脫離群體的規(guī)則

以期望每個(gè)人都能得到改善與發(fā)展

03 開放
因?yàn)殚_放的精神，舞臺永遠(yuǎn)比想象的要開闊，我們相信，只有這樣，才能釋放激情、推動創(chuàng)新
04 包容
得益于包容，我們擁有不同背景的伙伴凝聚融合、兼收并蓄，并在不斷變化中同行

05 共生

用主人翁意識，集合向上的力量

共同承擔(dān)，一起分享，獲得持續(xù)的生機(jī)
06 共贏

信奉“共贏，才能無所不贏”的團(tuán)隊(duì)精神

讓員工贏得價(jià)值，讓顧客贏得好服務(wù)，以求未來

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